2006年10月13日，秋高氣爽，風和日麗，在這個特殊的日子里，建業物業管理總公司于建業外國語中學多媒體教室舉行分公司項目經理競聘現場答辯，在15位競聘人員經過4個小時激烈的答辯后，最終由評審委員會評出答辯成績，并結合前階段進行的競聘人員實戰論文成績和能力評價成績，得出本次競聘人員的總成績和排名。

本次項目經理競聘活動由建業物業管理總公司人力資源部組織，自2006年9月1日起開始實施，通過對參加競聘人員的綜合素質測評、能力評價、實戰論文評測、現場答辯四個部分，在總公司人力資源部的精心策劃和嚴密組織下，經過一個月的層層篩選和全面考核，終于在10月13日圓滿地落下帷幕。

現場答辯作為本次競聘的重要組成部分，其答辯成績占整個競聘成績的50%，現場答辯的內容包括競聘人員競職演說和現場答辯兩個部分，最終由評審委員會得出最終成績。

本次答辯會的評審委員會由建業物業管理總公司總經理馬路春先生、總經理助理靳洪濤先生、總經理助理陳清萍女士以及經驗豐富的管理處主任、分公司經理組成，現場的嘉賓有建業物業管理總公司董事長、集團客戶關系中心總經理夏俊巍先生、集團人力資源中心培訓開發部經理李夢瑋女士、集團文化資源中心古瑋先生，現場聽眾由物業管理總公司副經理以上人員、本次參加競聘所有報名人員、鄭州市各管理處各崗位代表組成，整個答辯過程本著“公開、公平、公正”的競聘原則，由現場評委和聽眾提出問題，對競聘員工進行考評，以得出競聘人員的最終成績。

經過4個小時的角逐，最終來自商丘分公司的孫洪波過關斬將奪得第一名，本次項目經理競聘以動態的競爭制度，充分體現了物業管理總公司“人盡其才”的人力機制，強烈地激發了員工的工作潛力，使員工職業發展渠道更為暢通，工作積極性大幅度提高，這必將帶動整個公司團隊的熱情和激情，激發每個員工的斗志。優秀人才的脫穎而出給公司注入新的血液，新動力的加盟也必將為我們的事業再添碩果，讓我們拭目以待吧！